近日，由北京市企业联合会、北京市企业家协会组织开展的2020—2021年度北京市企业文化优秀成果评审活动获奖名单正式发布。首发集团企业文化成果项目《以文化建设驱动企业管理实践创新升级》荣获“2020—2021年度北京市企业文化优秀成果特等奖”。

此次申报单位的行业覆盖面广，涵盖了建筑、科技、交通、农业等各产业、各领域，且普遍呈现出了突出党建引领，突出高质量发展，突出企业实践三大主要特点。经过现场调研、成果问询和专家终审等评审程序，最终发布特等、一等、二等共计34项。

首发集团在二十余年的发展历程中，始终坚持党建引领企业文化建设，实施“1+3+N”工作法，围绕培育企业内部向心力和扩大企业影响力建设企业文化体系。“1”是明确一个发展目标。从长期性着眼，注重全面协调可持续发展；从生命力着眼，注重健康安全发展；从时代性着眼，注重动态建设企业文化。“3”是坚持聚焦三个重点。聚焦企业使命，把握时代脉搏。聚焦企业发展，锻造企业精神。聚焦思想共识，淬炼企业特色。“N”是坚持多维度系统建设。从核心价值体系、经营管理理念支撑、工作行为规范三方面入手，引导员工树立正确价值导向、规范企业员工行为，持续增强企业文化浸润的深度和广度。

集团公司坚持将企业文化融入中心工作，注重搭建平台，促进文化理念转化与企业管理实践有效结合，推进员工与企业的发展共同体建设。在文化引领方面，注重与时俱进推动企业发展战略转变。在文化带动方面，持续挖掘潜能推动管理机制不断创新。在文化聚力方面，建设“家文化”推动员工与企业共同成长。在文化践行方面，引导全员参与推动服务社会水平提高。在文化塑造方面，强化品牌示范推动企业社会形象提升。

潜移默化的影响，夯实了集团公司持续发展的内生动力。集团公司上下同心同向，在内部建立了自信、创新、开放、奉献的氛围，在企业核心价值观和日常实践工作的共同推动下，在政治责任、服务社会、企业管理、拓展市场、改革发展等方面取得了实效。

此次获奖是对集团公司企业文化建设成果的充分肯定。今后，集团公司将继续发挥企业文化在促进企业发展中的作用，坚定走文化兴企之路，坚持以文化人，融入中心，以文化引领和推动集团公司高质量发展，为实现“百年首发”做出新的贡献。