坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，新时代新征程，党建工作也面临新形势、新任务、新要求；推进运营公司高质量发展，必须旗帜鲜明“讲政治”。

创建党内品牌是落实新时代党的建设总要求、加强党的先进性建设的重要载体和有力抓手，是引领企业创新发展的精神向导和行动标杆。中铁建昆仑高速公路运营有限公司（以下简称：运营公司）结合集团公司高质量党建工作要求，依托铁建高速运营主品牌，结合自身管理实际，研究推出党建文化子品牌，进一步优化完善铁建高速复合品牌体系。

打造背景

创建党建品牌不仅是增强党组织活力、提升党员干部素质、凝聚党群合力的重要手段，更是企业加强党的领导，提升基层党组织战斗堡垒作用的主要抓手。

当前，运营公司正处于开局起步，夯基固本的发展阶段，为全面落实集团公司“41331”的党建工作思路，推动党建工作与高速公路运营管理中心工作深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动全面从严治党向纵深发展，运营公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，结合运营管理实际，因地制宜推出了“铁建高速 畅领一路”党建文化品牌。

品牌名称：铁建高速 畅领一路

品牌LOGO：

LOGO释义：

畅

“畅”，畅通、无阻碍，引申为舒畅、茂盛之意；在该标识中寓意为路段通畅笔直，也意为提倡、倡导。

领

“领”，领导、重要，寓意“首要” “在前面”。引申为在事物发展过程中起带头作用、先锋作用。在该标识中寓意为旗帜引领，代表在高速运营管理工作中以党建工作为引领。

品牌释义：

战略目标

依照集团公司党委“41331”党建工作思路，运营公司党委精准研判、全面把握企业党建工作大局大势，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将党建品牌打造作为提升企业形象、实现高质量发展的重要抓手，在系统内、行业外持续擦亮“铁建高速”系列特色，不断助推企业高质量发展。

体系内涵

运营公司传承和发扬“逢山凿路、遇水架桥”的“铁道兵精神”，以“畅通”高速为载体，积极打造党建引领为核心，具有党建基因血脉的“红色”文化高速，时刻践行新时代“品质铁建”理念，助力社会公众畅安出行。

“畅领一路”与“铁建高速”相辅相成，互为补充，既涵盖了内部党建文化的核心要义，又兼顾了外部的品牌文化展现。

工作体系

1+8+N 党建文化品牌工作体系

积极探索“铁建高速 畅领一路”高速运营特色党建文化品牌创建路径，打造“1+8+N”铁建高速党建文化品牌体系。

一个总体发展目标

公司党委依托高质量党建工作实施方案，充分发挥党组织领导核心作用，持续推动党建工作与运营管理深度融合，实现“畅领”品牌内涵深化、特色凸显和实效提升，将“畅领”品牌打造成系统内外叫得响的特色党建品牌。

8个高质量实施路径

一是高质量加强党的领导

优化组织体系。坚持分层有序、实事求是的原则，持续优化运营公司组织体系建设，确保基层党组织政治功能和组织功能得到增强；完善决策制度。及时修订完善党组织议事规则、“三重一大”决策制度，明确决策流程，提升科学决策水平，提高决策效率和透明度；压实党建责任。围绕“任务清单”精准落实党建任务，通过签订责任书、定期检查等方式，压紧压实各级党组织党建责任，形成上下贯通、左右联动、执行有力的严密组织体系。

二是高质量深化政治建设

持续推进凝心铸魂。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格对标昆仑集团第一梯队，确保“高质量党建”活动任务清单落实落地；构建闭环工作机制。建立运营管理业务传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的闭环机制，确保理论学习与实际工作紧密结合，做到学以致用；全面加强党性教育。定期组织讲座、研讨会、案例分析会，邀请优秀党员、党建纪检专家围绕加强党性修养授课交流培训，激发党员的学习热情和内在动力，引导党员自觉加强党性修养。

三是高质量抓好组织建设

建强基层战斗堡垒。按照“三个梯队”原则加强基层组织建设，严格执行组织生活会制度，持续整顿软弱涣散基层党组织，通过“一对一”“老带新”机制，积极创建示范党支部；提升党务干部能力。加强党建工作联系点建设，配齐配强基层党务干部，定期举办党务干部培训班，提升党支部书记、党务干部的专业能力和综合素质；发挥党员先锋作用。鼓励党员积极争当先锋模范，带动其他员工积极参与企业发展和社会服务，树立良好的企业形象。

四是高质量打造党建联建

加强联建共建制度建设。完善合作机制，建立健全与高速沿线地方政府、交警执法等部门党组织的定期沟通机制，通过定期召开联席会议、签署共建协议等方式，明确合作目标、任务分工和具体措施。设立联络员制度，指定专门联络员负责日常沟通协调工作，确保信息畅通、工作有效推进；深化联建共建实践活动。开展志愿服务活动，组织党员积极参与社区服务、乡村振兴、环境保护等志愿服务活动，积极践行党的宗旨，增强党员的社会责任感和使命感。利用节假日等时机，举办文化交流活动，增进与联建单位的友谊和合作；强化联建共建信息化建设。利用信息技术手段，探索线上党建工作开展，实现与联建单位党组织的信息共享、资源共享、经验共享。开展线上学习交流，利用网络平台开展党员教育培训、交流研讨等活动，提高学习效率，降低学习成本。

五是高质量加强思想建设

狠抓意识形态。严格落实意识形态责任制，定期研究分析意识形态工作，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责；强化对外宣传。聚焦年度企业文化宣传报道任务目标，持续推进“我与宣传部长对接”“我请宣传部长讲课”等活动，不断强化与属地宣传主管部门负责人对接力度，主动加强与中央主流媒体、省级媒体合作水平，提升企业形象和影响力。

六是高质量优化队伍建设

坚持人才强企。实施人才强企战略，牢固树立“能力在一线锻炼、实绩在一线考察、干部在一线选拔”的鲜明导向，有力引导党员干部职工牢固树立“有排名争第一，无排名争一流”的争先创优意识；培养优秀团队。加快培养“体系建设能力强、指导业务专业强、服务基层意识强、敢打硬仗作风强、廉洁奉公觉悟高”的“四强一高”管理团队，全面提升基层队伍能力水平；引领人才成长。坚持人才是第一资源，持续健全人才培养、评价、使用、激励机制，不断激发人才创新活力，使人尽其才，才尽其用；持续完善绩效考核机制，制定360度全覆盖考核办法，做到“一岗一策”“一人一表”“人手一契约、人人有本账、人人担指标”，建立起季度、年度考核相匹配，定期、动态考核相结合的考核评价体系，落地集团公司“一企一策”“一路一策”的考核机制。

七是高质量狠抓监督执纪建设

推进党风廉政建设。深入推进全面从严治党、党风廉政建设，建立健全管党治党长效机制，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，确保集团公司巡察（检查）反馈意见整改落实到位；构建大监督体系。充分发挥大监督核心作用，精准运用好“督查督办”和“同级监督”两个抓手，持续构建政治监督、跟进监督、集中监督、日常监督四个监督体系，整合内部监督资源力量，运用“全周期管理”方式，严肃监督执纪问责，一体推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力；加强企地监督联动。主动加强与地方纪委监委的对接联系，搭建企地监督联动合作平台，推进信息共享、资源共享，积极营造风清气正的良好政治生态。

八是高质量创新群团工作

加强企业文化建设。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，精心实施“青马工程”，持续提升企业文化建设水平，用一流企业文化激发团队活力；完善落实帮扶机制。健全常态长效帮扶机制，持续擦亮冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、全年送关爱等工会活动品牌，切实增强员工归属感和幸福感；完善团青组织体系。全面加强基层团组织建设，确保“应建尽建”，推动完善公司基层团青组织体系，提升团组织的凝聚力和战斗力。

“畅领”党建品牌的N个延伸

延伸“N”个联合党支部

将基层党组织建设重点放在突出运营管理特色、提升团队服务质效，突出基层联合支部打造、窗口党员亮身份等工作内容，积极探索特色党支部、示范党支部与“N”个党组织融合发展新路径，持续扩大党组织有效覆盖面，定期联合开展党建联建实践活动，把各个组织活动变成集体“大课堂”，实现党建资源利用最大化，不断实现把党的政治优势、组织优势转化为运营高质量发展优势的目标。

延伸“N”个特色党支部

在“畅领”党建品牌引领下，以建设“五型”党支部为导向，督促和指导基层工作单元持续创新工作方式和活动方式，形成“一支部一特色”“一支部一亮点”“一支部一品牌”。

延伸“N”个特色主题活动

以党建思路抓业务，以业务方法推党建，结合业务工作开展，紧紧围绕“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题活动，持续拓展“党建+”特色活动，组织开展青年技能比武、青年突击队竞赛等“N”项活动，为青年干部搭建“N”个创新平台、业务交流平台，持续增强基层干部队伍争先创优活力、担当作为实力，推动基层党建工作实现全领域突破、整体性跃升。

延伸“N”个标杆典型

以推动“畅领”党建品牌打造为契机，充分挖掘一线党建工作标杆、业务工作标杆，持续选树先进典型，在党建赋能中让典型人物动起来，把典型人物用起来，力争实现党建特色品牌、班组及个人在行业及全国性党建类品牌评选中有身影、有声音，创典型、成标杆。

延伸“N”个志愿服务团队

结合集团公司“项目管理提升年”青年岗位争先等系列活动，在运营路段一线站点积极组建“N”个志愿服务团队、班组，覆盖“N”个服务社区，持续开展学雷锋志愿服务、铁建高速特色志愿服务等活动，实现运营板块团员“志汇铁建”志愿者注册全覆盖、创品牌。

延伸“N”个地方党群组织

加强与铁建高速沿线地方政府联系对接力度，深度对接与高速运营、党建品牌建设等密切相关的N个党群组织，形成共建关系、签订共建协议，用活所辖高速沿线内的红色阵地、文化教育、民生服务等资源，实现组织联动、工作互动、资源共享，为“畅领”党建品牌打造及运营公司党建工作拓展丰富内容、为一线党建阵地建设提供服务和支撑。

来源：中铁建昆仑高速公路运营有限公司