近日，2024年度（第四届）全国企业党建创新优秀案例评选结果揭晓，浙高运公司《“老吕”党建工作室的运用和实践》《浙闽赣皖“四省边际”高速公路党建联建为高质量发展赋能》《“同心莲”丽水党建联建 赋能区域一体化发展》等3个基层党建案例及“金佛手”“红色海岸线”“红动温州”等3个基层党建品牌分别获评2024年度全国企业党建创新优秀党建案例、优秀党建品牌案例。

杭州南管理中心《“老吕”党建工作室的运用和实践》

“老吕”党建工作室目前有核心成员15人，团队成员33人。自工作室成立运行以来，先后总结整理了“四零工作法”和基层党组织负责人“十大工作法”等工作方法，创办“实景课堂、指尖课堂、云上课堂、先锋课堂”四大课堂，着力提升党员干部学习教育质效。组建由领导干部、党建工作专家、资深党务工作者等人员组成的党建专业讲师团队，紧密结合党的创新理论，为广大党员干部提供精准、实用的培训内容，打造“党员领导干部讲政策、党建专家讲理论、基层党员讲实践”的思想政治培训品牌，成为基层党建工作的创新平台、年轻干部的孵化平台、经验成果的分享平台。

衢州管理中心《浙闽赣皖“四省边际”高速公路党建联建为高质量发展赋能》

衢州管理中心党委集聚福建省南平管理分公司、江西省景德镇管理中心、江西省南昌南管理中心、安徽省黄山管理中心红色力量，融合四省边际区位环境、红色文化基因、行业特色，通过建立“轮值制”，组建跨省工作专班，“全业态”融合开展跨省业务合作等举措，构建“线上+线下”常态化会商有效运行的联建机制，签订《章程》和《业务协作协议》，搭建党建共享体、营运综合体和保畅联合体等，共享路网资源，带动沿线区域发展，推进地域优势全方位发挥、业态发展全域化融入、共同富裕全方位联动，为四省跨区域一体协同发展搭建了桥梁载体，具有鲜明的实践性、传承性、时代性和引领性。

丽水管理中心《“同心莲”丽水党建联建 赋能区域一体化发展》

丽水管理中心党委通过明确联建原则、制定轮值机制、搭建线上业务交互平台，打破12家联建单位党组织之间的认知“藩篱”，构建由“散”到“聚”的发展共融模式。实施理论联学、活动联办、业务共进、人才共引，变“单打独斗”为“优势互补”，破解阵地资源限制难题。通过设立云上资源驿站、合力争取地方资源，帮助成员单位靠前对接地方乡镇、群众需求，加快熟悉地方市场、增进沟通，实现资源联享，变“做精一隅”为“做强一方”。创新“星期天工程师行动”，深挖“地瓜经济”助力共富成效，以服务联动变“星星之火”为“燎原之势”，有效助推村集体经济发展，彰显社会责任担当。